4千-7千
許昌          1-3年          本科          招3人

職位亮點：

職位描述：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤、反饋;
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工于管理層的關(guān)系，組織員工的活動;
5、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
6、完成部門 交辦的其他工作。

職位要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷;
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大板塊;
3、熟悉企業(yè)關(guān)于個痛管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
4、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動力，學習能力強;
5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
事務(wù)繁忙，欲求職請直接聯(lián)系 陳經(jīng)理：18003741119

工作地點：